Letter Stock, Section 1244 Stock
Ograničene akcije, akcije pisma
Šta su ograničene akcije?
Ograničene akcije Restricted Stock su neregistrovane vlasničke akcije, koje se izdaju rukovodiocima kompanije, direktorima i drugim zaposlenima kao oblik kompenzacije. Takođe su poznate pod imenima akcije pisma Letter Stock i odeljak akcija 1244 Section 1244 Stock. Zaposleni moraju ispuniti određene uslove pre sticanja prava na prenos ili prodaju akcija. Uslovi mogu biti različiti, na primer, da zarade po akciji ili neki drugi finansijski pokazatelj budu na dogovorenom nivou. Ove akcije su neprenosive i trguju se u skladu sa propisima Komisije za hartije od vrednosti Securities and Exchange Commission. Ograničenja ovih akcija se obično odnosi na period sticanja prava, kada se ne mogu prodati ili preneti. Sticanja prava može trajati godinama, pod uslovom da zaposleni nastavi da radi u kompaniji ili da se ispune uslovi kompanije.
Ciljevi ograničenja su da obeshrabri prevremenu prodaju i pruže pogodnosti zaposlenima koji ostaju duže vremena u kompanij.
Vrste ograničenih akcija su nagrade za ograničene akcije Restricted Stock Awards (RSA) i ograničene jedinice udela Restricted Stock Units (RSU).
Opcije ili ograničene akcije?
Akcije pisma se dosta razlikuju od opcija akcija Stock Options. Opcije akcija daju pravo kupovine određenog broja akcija po fiksnoj ceni, ali se ne poseduju dok se ne kupe. Sa ograničenim akcijama, akcije se poseduju od dana izdavanja.
Akcije su „ograničene“jer je potrebno vreme da se zarade. Ovo podstiče zaposlene da ostanu u kompaniji. Ako zaposleni ode, kompanija ih može otkupiti.
Zaposleni više vole da imaju ove akcije, nego opcije iz sledećh razloga:
Kada im se dodeli ograničena akcija imaju veću motivaciju i razmišljaju kao vlasnici kompanije. Posle nekoliko godina automatski postaju suvlasnici kompanije i imaju pravo glasa na posebnim i godišnjim skupštinama. Opcije mogu postati bezvredne ako cena akcija padne ispod cene izvršenja, jer se ne mogu profitabilno iskoristiti.
Prednosti i nedostaci ograničenih akcija
Prednosti
- Vlasnici ograničenih akcija lakše razumeju predosti ovih akcija u odnosu na druge oblike kompenzacija. Akcije se dobijaju kada se ispune određeni uslovi.
- Zaposleni ne moraju da plate da bi iskoristili opciju za dobijanje preferencijalnih akcija, što znači da imaju koristi čak i ako nemaju da plate opcije na akcije.
- Ograničene akcije su fleksibilne jer zaposleni mogu da biraju, da zadrže zarađene akcije ili da ih odmah prodaju za gotovinu.
- Pošto vrednost ograničenih akcija zavisi od cene akcija kompanije, ponuda ograničenih akcija motiviše zaposlene da pomognu u povećanju vrednosti kompanije.
- Duži vreme potrebno za sticanje prava može podstaći lojalnost zaposlenih.
Nedostaci
- Ograničene akcije se oporezuju kada se steknu, što vlasnicima daje malu fleksibilnost kada plaćaju porez na njih.
- Primaoci ograničenih akcija nemaju pravo glasa niti primaju dividende dok se akcije ne steknu.
- Ako neko napusti kompaniju pre nego što se steknu akcije, gubi svoje akcije.
